24-25 июня 2015

 Ведущая конференция по вопросам найма, мотивации и управления персоналом в компании и кадровой стратегии

 Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015»

Место проведения: г. Москва
КОГДА: 24-25 июня 2015 года
ГДЕ: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 37, корп. 9, отель «АЭРОСТАР», зал «Сокольники-Останкино-Измайлово» (станция метро «Динамо»)
Мероприятие предназначено для:
- генеральных директоров и владельцев компаний
- директоров по персоналу
- HR-директоров
- HR-менеджеров
- менеджеров по персоналу
- начальников отделов кадров
- руководителей кадровых агентств и рекрутинговых компаний
 
 

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ КОНФЕРЕНЦИЯ:

–         Два дня лекций-докладов от ведущих российских экспертов в области управления персоналом, рекрутинга и кадровой работы,

–         интенсивное профессиональное и неформальное общение участников конференции,

–         нетворкинг-сессия – специальное мероприятие для обмена деловыми контактами и приобретения полезных связей,

–         только практические инструменты и реальные кейсы, никакой воды, клоунады и саморекламы спикеров.

ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ?

Если вы:

  1. Владелец компании или генеральный директор:

–         Комплексное и глубокое представление о стратегии современной работы с персоналом в компании,

–         Новый взгляд на построение системы управления в организации, новые методики, шаблоны и схемы, алгоритмы.

–         Представление о том, как оптимизировать расходную часть бюджета на персонал и где найти точки формирования дополнительной прибыли,

–         возможность найти новых партнеров и новых клиентов среди участников конференции – таких же владельцев и директоров, как и вы.

  1.  Директор по персоналу, HR-директор:

–         получите четкую пошаговую программу действий для существенного повышения результативности вашей работы,

–         узнаете новые эффективные каналы привлечения персонала в компанию и получите рекомендации по новым приемам работы со старыми,

–         зададите экспертам вопросы именно о вашей конкретной ситуации и отрасли,

–         приобретете большое количество новых интересных контактов среди коллег.

  1. HR-менеджер, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров:

–         вы сможете существенно повысить квалификацию за счет двухдневного интенсивного погружения в тему

–         получите новые эффективные инструменты для ежедневной работы

–         получите мощный информационный и мотивационный заряд и массу положительных эмоций.

  1. Кадровое агентство, рекрутинговая компания, хантинговая фирма:

–         два дня общения с двумя сотнями коллег и потенциальных заказчиков,

–         два дня плотной работы по получению новых актуальных знаний и компетенций

–         новые контакты и новые клиенты.

Темы, рассматриваемые на конференции:

—          Общий обзор текущего состояния кадрового рынка в России и его ближайших перспектив. Тенденции, статистика, аналитика.

—          Антикризисные меры в кадровой политике: как избавиться от балласта и нанять лучших во время паники на рынке труда. Урезаем зарплаты или вкладываемся в персонал?

—          Последние тренды в управлении персоналом: новые фишки, новые идеи, новые методики

—          Технологии построения оптимальной системы управления персоналом  компании.

—          Где находить лучших кандидатов, как собеседовать, как нанимать?

—          Сценарии эффективных собеседований.

—          Новые фишки и старые козыри в системе мотивации персонала.

—          Кто не работает тот не ест: система kpi – построение, внедрение, оптимизация.

—          Формирование армии стахановцев: технологии повышения производительности труда.

—          Современные инструменты формирования лояльности персонала.

—          Корпоративная культура: голый пафос или полезный инструмент

—          Оптимизация системы внутренних коммуникаций в компании.

—          Командообразование – благо или зло? Как построить сплоченную команду единомышленников и нужна ли она вам.

—          Ставим на квалификацию: системное обучение персонала в компании.

—          Трудовые конфликты – как избежать проблем на ровном месте, как защитить компанию от недобросовестных работников.

—          Психотипы сотрудников и ключики к каждому психотипу.

—         Почему они все время бегают из фирмы в фирму? Проблема летунов и текучки, как удерживать ценные кадры.

—          На работу как на праздник: как создать драйв в компании, зажечь персонал и вдохновить его на подвиги.

—          Нанимай долго, увольняй быстро: кого, как и когда надо увольнять. Как не наделать дорогостоящих ошибок.

—          Как сделать, чтобы всех хотели работать именно у вас: построение бренда работодателя

—          Что не так с вашей оргструктурой – как оптимизировать бизнес-процессы в компании для повышения эффективности работы сотрудников.

и т.д.

 
 

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

1 день, 24 июня 2 день, 25 июня
8.30–10.00 Регистрация
Тимур Асланов «Как заставить сотрудников хотеть работать именно у вас? Эффективная мотивация персонала в современных условиях» Виталий Шендрик «Как бороться с негативными отзывами о компании-работодателе в интернете»
Андрей Захаров «Как управлять командой и теория зрелости» Инна Алексеева «Бренд работодателя: как строить и продвигать имидж компании, чтобы все хотели у вас работать»
Кофе-брейк Кофе-брейк
Илья Балахнин «HR в New Media и Gamification в корпоративной культуре» Светлана Иванова «Как эффективно оценить кандидата на ключевые и топовые позиции»
Инга Орлова «Сокращение персонала. Безопасно и бесконфликтно» Алёна Владимирская «Профессиональные кризисы 23/40/50/ летних. И как с ними бороться»
Обеденный перерыв Обеденный перерыв
Нетворкинг-сессия  (организованное бизнес-знакомство между участниками конференции) Денис Исмаков Павел Сивожелезов «Сложные переговоры с подчиненными»
Анастасия Комарова «Кто не работает тот не ест: система kpi – построение, внедрение, оптимизация» Марина Снежкова «Как руководителю организовать деятельность подчиненного, чтобы он понял и выполнил: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать»
Анна Бочарова «Управление сложными типами сотрудников («звезды», «профсоюзы», «шантажисты», «бунтари» и т.п.). Мастер-класс Екатерина Казаринова «Ставим на квалификацию: системное обучение персонала в компании»
Деловой ужин для VIP-участников разбор кейсов VIP-участников, конкретные рекомендации по работе с персоналом, персональные консультации.  
 

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Инна Алексеева

Соавтор книги «Пиар высокого полета: как сделать из топ-менеджера звезду» («Манн, Иванов и Фербер», 2008 год), автор первого в России блога о PR — businesspr.ru.
В области PR с 1999 года. С 2006 года — владелец и генеральный директор успешного PR-агентства PR Partner. PR-агентство реализует кампании для Check Point Software Technologies, Chupa Chups, Jack Daniel’s, T-Systems, Winx, KARCHER, Tork, Procter&Gamble, «КРОК», «Брок-Инвест-Сервис» и ТМ. PR Partner занял 15 место в рейтинге коммуникационных агентств «РИА Рейтинга» по обороту бизнеса и вошел в топ-250 PR-агентств мира по рейтингу Holmes Report.

 

Тимур Асланов

Главный редактор журнала «Управление сбытом», руководитель Издательского дома «Имидж-Медиа». Более 20 лет руководит продажами в компаниях различных отраслей и сфер деятельности. Автор книги «Арифметика продаж» (Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2011 г.). Автор блога о продажах и маркетинге www.supersales.ru

 

Анна Бочарова

Предприниматель, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию.

Практический опыт в коммерческих организациях с 2001 года.

Автор книг: «Розничный магазин. С чего начать, как преуспеть», ИД «Питер»;
«Настольная книга карьериста», ИД «Дашков и Ко»
Тренер федеральной программы «Ты – предприниматель»
Тренер форума «Селигер»

 

Алёна Владимирская

Основатель и руководитель хантингового агентства Pruffi.

 

Андрей Захаров

Бизнес-тренер, консультант, коуч, ментор. Огромный личный управленческий опыт в крупных компаниях:
MERCK AG (Германия), ВАО «Интурист», «ПродТорг», «Доки», «Дом.ру»; «DELFEE», «Ассоциация рекламных организаций», «Высшая школа управления»;
а также в собственных: «Будо-Академия», «Внешторгреклама», «Медиа-графика», «DOMOTEKA», RealEstetica.
Владелец консалтинговой компании Zakharov.AG

 

Светлана Иванова

Руководитель и Партнер Лаборатории Управленческих Технологий, SRC-LAB

Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы – с конца 1995 года.

Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро.
4 года работала к качестве HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции.
С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).
Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 200 деловых женщин России.
Автор 15 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей.
Кандидат психологических наук.
Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ.
Более 12 000 лично проведенных интервью, более 40 Assessment Centers, 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 000 лично проведенных тренинг-дней.

 

Денис Исмаков

Бизнес-тренер по вопросам личной эффективности. Режиссер персонального бренда. Витамин роста вашего бизнеса. Креатор. Евангелист нетворкинга в России и странах ближнего зарубежья.
Учредитель международного образовательного центра «Академия инноваций». Директор по развитию Всероссийской школы личностного роста «ПРОГРЕСС». Учредитель группы компаний «PRIME».
На протяжении 10 лет активно занимается поддержкой и развитием молодежного предпринимательства в России. Автор и руководитель нетворкинг-проекта#МИЛЛИОНИДЕЙ.
Лауреат премии «ТОП-50. Самые известные Люди Нижнего Новгорода» в номинации «Бизнес»

 

Екатерина Казаринова

• Бизнес — тренер
• Практик с опытом:
o построения собственного бизнеса,
o активного развития в крупных городах России,
o оптимизации бизнес-процессов действующих компаний,
o разработки систем материального стимулирования,
o построение системы обучения на территории России.

 

Анастасия Комарова

Анастасия Комарова более 7 лет в BTL-бизнесе. Перед тем, как открыть свое «Умное Рекламное Агентство» прошла путь от промоутера до менеджера проектов. Работала в штате таких агентств, как Drive и Orange. Клиентами «Умного Рекламного Агентства» являются Splat, Dekok, OTTO, политические партии КПРФ, Родина, Единая Россия и другие известные участники бизнес- и политического рынка.

Анастасия имеет высшее образование, по специальности «Маркетолог» (Национальный Институт Бизнеса), а также степень MBA (City Business School). В данный момент готовится к защите диссертации, после которой получит степень кандидата экономических наук. Постоянно занимается самообразованием и саморазвитием. Посещает различные тренинги, семинары и конференции.

В 2014 году Анастасия основала первый в России образовательный центр узкоспециализированный на обучение BTL’щиков — тренинговый центр INFOBTL. Также Анастасия преподает в колледже при Московском Гуманитарном Университете (экономику, маркетинг, менеджмент) и Национальном Институте Бизнеса. Является редактором профессионального издания BTLmagazine. Публикуется, как экспертный автор в изданиях – BTLmagazine, MarketersDigest, Маркетинг&Менеджмент, Связи с общественностью и Рекламодетель (ИД «Имидж-Медиа»), PR и Реклама: Практические аспекты (ИА «Монитор»), HR-менеджмент: практика управления персоналом (ИА «Монитор»).

 

Инга Орлова

Организационный консультант, бизнес-тренер, автор книги «Золотой персонал. Как увеличить эффективность наших сотрудников». Проводит программы обучения руководителей в крупнейших компаниях России, Украины и Казахстана.

С 2004 г. работает в области обучения и развития персонала. Занимала должности в крупных компаниях — директора по стандартам, руководителя отдела персонала, бизнес-тренера.

 

Павел Сивожелезов

  • Управленческий консультант
  • Бизнес-тренер
  • Разработчик консалтинговой программы «5 ступеней менеджмента»
  • Автор книги «Сложные переговоры с подчиненными»
  • Управляющий партнер компании «EST. Оценочные социальные технологии»
  • Управленец-практик с 10-летним руководящим опытом в таких компаниях как «МегаФон» и «Волга-Групп»
 

Марина Снежкова

Сертифицированный преподаватель- методист, бизнес тренер, коуч-консультант.

Практический опыт в области  управления персоналом (более 20 лет)   получила работая в организациях среднего бизнеса и крупных многопрофильных Холдингах («РКА-Консалтинг», «Белый ветер», «Группа Гута» и т.п.).

Опыт ведения тренингов (комплексные программы обучения специалистов в области Управления персоналом; программы подготовки и развития в области работы с клиентами и т.п.)  – более 19 лет.

 

Виталий Шендрик

Основатель и генеральный директор агентства репутационного маркетинга SEReputation.ru, №1 в управлении интернет-репутацией. Дипломный руководитель в университете Université de Haute-Alsace (Франция) на тему “Анализ и оценка эффективных способов продвижения бизнеса или бренда с помощью управления репутацией, 2014.