24-25 июня 2015
Ведущая конференция по вопросам найма, мотивации и управления персоналом в компании и кадровой стратегии
Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015»
- генеральных директоров и владельцев компаний
- директоров по персоналу
- HR-директоров
- HR-менеджеров
- менеджеров по персоналу
- начальников отделов кадров
- руководителей кадровых агентств и рекрутинговых компаний
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ КОНФЕРЕНЦИЯ:
– Два дня лекций-докладов от ведущих российских экспертов в области управления персоналом, рекрутинга и кадровой работы,
– интенсивное профессиональное и неформальное общение участников конференции,
– нетворкинг-сессия – специальное мероприятие для обмена деловыми контактами и приобретения полезных связей,
– только практические инструменты и реальные кейсы, никакой воды, клоунады и саморекламы спикеров.
ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИИ?
Если вы:
- Владелец компании или генеральный директор:
– Комплексное и глубокое представление о стратегии современной работы с персоналом в компании,
– Новый взгляд на построение системы управления в организации, новые методики, шаблоны и схемы, алгоритмы.
– Представление о том, как оптимизировать расходную часть бюджета на персонал и где найти точки формирования дополнительной прибыли,
– возможность найти новых партнеров и новых клиентов среди участников конференции – таких же владельцев и директоров, как и вы.
- Директор по персоналу, HR-директор:
– получите четкую пошаговую программу действий для существенного повышения результативности вашей работы,
– узнаете новые эффективные каналы привлечения персонала в компанию и получите рекомендации по новым приемам работы со старыми,
– зададите экспертам вопросы именно о вашей конкретной ситуации и отрасли,
– приобретете большое количество новых интересных контактов среди коллег.
- HR-менеджер, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров:
– вы сможете существенно повысить квалификацию за счет двухдневного интенсивного погружения в тему
– получите новые эффективные инструменты для ежедневной работы
– получите мощный информационный и мотивационный заряд и массу положительных эмоций.
- Кадровое агентство, рекрутинговая компания, хантинговая фирма:
– два дня общения с двумя сотнями коллег и потенциальных заказчиков,
– два дня плотной работы по получению новых актуальных знаний и компетенций
– новые контакты и новые клиенты.
Темы, рассматриваемые на конференции:
— Общий обзор текущего состояния кадрового рынка в России и его ближайших перспектив. Тенденции, статистика, аналитика.
— Антикризисные меры в кадровой политике: как избавиться от балласта и нанять лучших во время паники на рынке труда. Урезаем зарплаты или вкладываемся в персонал?
— Последние тренды в управлении персоналом: новые фишки, новые идеи, новые методики
— Технологии построения оптимальной системы управления персоналом компании.
— Где находить лучших кандидатов, как собеседовать, как нанимать?
— Сценарии эффективных собеседований.
— Новые фишки и старые козыри в системе мотивации персонала.
— Кто не работает тот не ест: система kpi – построение, внедрение, оптимизация.
— Формирование армии стахановцев: технологии повышения производительности труда.
— Современные инструменты формирования лояльности персонала.
— Корпоративная культура: голый пафос или полезный инструмент
— Оптимизация системы внутренних коммуникаций в компании.
— Командообразование – благо или зло? Как построить сплоченную команду единомышленников и нужна ли она вам.
— Ставим на квалификацию: системное обучение персонала в компании.
— Трудовые конфликты – как избежать проблем на ровном месте, как защитить компанию от недобросовестных работников.
— Психотипы сотрудников и ключики к каждому психотипу.
— Почему они все время бегают из фирмы в фирму? Проблема летунов и текучки, как удерживать ценные кадры.
— На работу как на праздник: как создать драйв в компании, зажечь персонал и вдохновить его на подвиги.
— Нанимай долго, увольняй быстро: кого, как и когда надо увольнять. Как не наделать дорогостоящих ошибок.
— Как сделать, чтобы всех хотели работать именно у вас: построение бренда работодателя
— Что не так с вашей оргструктурой – как оптимизировать бизнес-процессы в компании для повышения эффективности работы сотрудников.
и т.д.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
| 1 день, 24 июня | 2 день, 25 июня |
| 8.30–10.00 Регистрация | |
| Тимур Асланов «Как заставить сотрудников хотеть работать именно у вас? Эффективная мотивация персонала в современных условиях» | Виталий Шендрик «Как бороться с негативными отзывами о компании-работодателе в интернете» |
| Андрей Захаров «Как управлять командой и теория зрелости» | Инна Алексеева «Бренд работодателя: как строить и продвигать имидж компании, чтобы все хотели у вас работать» |
| Кофе-брейк | Кофе-брейк |
| Илья Балахнин «HR в New Media и Gamification в корпоративной культуре» | Светлана Иванова «Как эффективно оценить кандидата на ключевые и топовые позиции» |
| Инга Орлова «Сокращение персонала. Безопасно и бесконфликтно» | Алёна Владимирская «Профессиональные кризисы 23/40/50/ летних. И как с ними бороться» |
| Обеденный перерыв | Обеденный перерыв |
| Нетворкинг-сессия (организованное бизнес-знакомство между участниками конференции) Денис Исмаков | Павел Сивожелезов «Сложные переговоры с подчиненными» |
| Анастасия Комарова «Кто не работает тот не ест: система kpi – построение, внедрение, оптимизация» | Марина Снежкова «Как руководителю организовать деятельность подчиненного, чтобы он понял и выполнил: учимся грамотно ставить задачи, планировать, контролировать, делегировать» |
| Анна Бочарова «Управление сложными типами сотрудников («звезды», «профсоюзы», «шантажисты», «бунтари» и т.п.). Мастер-класс | Екатерина Казаринова «Ставим на квалификацию: системное обучение персонала в компании» |
| Деловой ужин для VIP-участников разбор кейсов VIP-участников, конкретные рекомендации по работе с персоналом, персональные консультации. | |
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Инна Алексеева
Соавтор книги «Пиар высокого полета: как сделать из топ-менеджера звезду» («Манн, Иванов и Фербер», 2008 год), автор первого в России блога о PR — businesspr.ru.
В области PR с 1999 года. С 2006 года — владелец и генеральный директор успешного PR-агентства PR Partner. PR-агентство реализует кампании для Check Point Software Technologies, Chupa Chups, Jack Daniel’s, T-Systems, Winx, KARCHER, Tork, Procter&Gamble, «КРОК», «Брок-Инвест-Сервис» и ТМ. PR Partner занял 15 место в рейтинге коммуникационных агентств «РИА Рейтинга» по обороту бизнеса и вошел в топ-250 PR-агентств мира по рейтингу Holmes Report.
Тимур Асланов
Главный редактор журнала «Управление сбытом», руководитель Издательского дома «Имидж-Медиа». Более 20 лет руководит продажами в компаниях различных отраслей и сфер деятельности. Автор книги «Арифметика продаж» (Издательство «Манн, Иванов и Фербер» 2011 г.). Автор блога о продажах и маркетинге www.supersales.ru
Анна Бочарова
Предприниматель, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию.
Практический опыт в коммерческих организациях с 2001 года.
Автор книг: «Розничный магазин. С чего начать, как преуспеть», ИД «Питер»;
«Настольная книга карьериста», ИД «Дашков и Ко»
Тренер федеральной программы «Ты – предприниматель»
Тренер форума «Селигер»
Алёна Владимирская
Основатель и руководитель хантингового агентства Pruffi.
Андрей Захаров
Бизнес-тренер, консультант, коуч, ментор. Огромный личный управленческий опыт в крупных компаниях:
MERCK AG (Германия), ВАО «Интурист», «ПродТорг», «Доки», «Дом.ру»; «DELFEE», «Ассоциация рекламных организаций», «Высшая школа управления»;
а также в собственных: «Будо-Академия», «Внешторгреклама», «Медиа-графика», «DOMOTEKA», RealEstetica.
Владелец консалтинговой компании Zakharov.AG
Светлана Иванова
Руководитель и Партнер Лаборатории Управленческих Технологий, SRC-LAB
Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственных бизнесов. Опыт преподавательской и методической работы с 1988 года, опыт в сфере HR с 1995 года, опыт управленческой работы – с конца 1995 года.
Руководила известной российской рекрутинговой компанией Эксклюзив Триза и международным агентством Катро.
4 года работала к качестве HR директора компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции.
С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).
Неоднократно входила в рейтинг журнала «Карьера» 200 деловых женщин России.
Автор 15 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей.
Кандидат психологических наук.
Автор методик оценки персонала и значительного количества тренинговых программ.
Более 12 000 лично проведенных интервью, более 40 Assessment Centers, 3-кратный опыт создания собственного бизнеса, более 2 000 лично проведенных тренинг-дней.
Денис Исмаков
Бизнес-тренер по вопросам личной эффективности. Режиссер персонального бренда. Витамин роста вашего бизнеса. Креатор. Евангелист нетворкинга в России и странах ближнего зарубежья.
Учредитель международного образовательного центра «Академия инноваций». Директор по развитию Всероссийской школы личностного роста «ПРОГРЕСС». Учредитель группы компаний «PRIME».
На протяжении 10 лет активно занимается поддержкой и развитием молодежного предпринимательства в России. Автор и руководитель нетворкинг-проекта#МИЛЛИОНИДЕЙ
Лауреат премии «ТОП-50. Самые известные Люди Нижнего Новгорода» в номинации «Бизнес»
Екатерина Казаринова
• Бизнес — тренер
• Практик с опытом:
o построения собственного бизнеса,
o активного развития в крупных городах России,
o оптимизации бизнес-процессов действующих компаний,
o разработки систем материального стимулирования,
o построение системы обучения на территории России.
Анастасия Комарова
Анастасия Комарова более 7 лет в BTL-бизнесе. Перед тем, как открыть свое «Умное Рекламное Агентство» прошла путь от промоутера до менеджера проектов. Работала в штате таких агентств, как Drive и Orange. Клиентами «Умного Рекламного Агентства» являются Splat, Dekok, OTTO, политические партии КПРФ, Родина, Единая Россия и другие известные участники бизнес- и политического рынка.
Анастасия имеет высшее образование, по специальности «Маркетолог» (Национальный Институт Бизнеса), а также степень MBA (City Business School). В данный момент готовится к защите диссертации, после которой получит степень кандидата экономических наук. Постоянно занимается самообразованием и саморазвитием. Посещает различные тренинги, семинары и конференции.
В 2014 году Анастасия основала первый в России образовательный центр узкоспециализированный на обучение BTL’щиков — тренинговый центр INFOBTL. Также Анастасия преподает в колледже при Московском Гуманитарном Университете (экономику, маркетинг, менеджмент) и Национальном Институте Бизнеса. Является редактором профессионального издания BTLmagazine. Публикуется, как экспертный автор в изданиях – BTLmagazine, MarketersDigest, Маркетинг&Менеджмент, Связи с общественностью и Рекламодетель (ИД «Имидж-Медиа»), PR и Реклама: Практические аспекты (ИА «Монитор»), HR-менеджмент: практика управления персоналом (ИА «Монитор»).
Инга Орлова
Организационный консультант, бизнес-тренер, автор книги «Золотой персонал. Как увеличить эффективность наших сотрудников». Проводит программы обучения руководителей в крупнейших компаниях России, Украины и Казахстана.
С 2004 г. работает в области обучения и развития персонала. Занимала должности в крупных компаниях — директора по стандартам, руководителя отдела персонала, бизнес-тренера.
Павел Сивожелезов
- Управленческий консультант
- Бизнес-тренер
- Разработчик консалтинговой программы «5 ступеней менеджмента»
- Автор книги «Сложные переговоры с подчиненными»
- Управляющий партнер компании «EST. Оценочные социальные технологии»
- Управленец-практик с 10-летним руководящим опытом в таких компаниях как «МегаФон» и «Волга-Групп»
Марина Снежкова
Сертифицированный преподаватель- методист, бизнес тренер, коуч-консультант.
Практический опыт в области управления персоналом (более 20 лет) получила работая в организациях среднего бизнеса и крупных многопрофильных Холдингах («РКА-Консалтинг», «Белый ветер», «Группа Гута» и т.п.).
Опыт ведения тренингов (комплексные программы обучения специалистов в области Управления персоналом; программы подготовки и развития в области работы с клиентами и т.п.) – более 19 лет.
Виталий Шендрик
Основатель и генеральный директор агентства репутационного маркетинга SEReputation.ru, №1 в управлении интернет-репутацией. Дипломный руководитель в университете Université de Haute-Alsace (Франция) на тему “Анализ и оценка эффективных способов продвижения бизнеса или бренда с помощью управления репутацией, 2014.